なぜ、挨拶しない人がいるか？（組織の環境上の問題）

「エンジニア系企業の人には挨拶しない人が多い。付き合ってみると悪い人ではないが、なぜ？」と時に聞かれることがあります。
エンジニアだからと言うことではないと思いますが、「ファンデーション（基盤）の問題、組織の環境上の問題、教育の問題」の3つが登場します。今回は、「組織の環境上の問題」について、
働きやすい環境でない（雇用条件が大きく異なっている。人間関係が悪くその中に飲み込まれてしまっているなど）、最近の表現で言う「ブラック企業」あるいは“ブラックもどき”の企業で、辞めるに辞められない状態にあるような環境では、モチベーションも保てるはずがなく、挨拶どころではないでしょう。
これは経営者自らが率先して解決に当たる必要があり、事柄によっては経営者自ら襟を正して対策すべきです。原因が企業側にあるにもかかわらず、これを見ぬふりをして放置した場合には、いずれ社会から引導が渡されると覚悟すべきです。「経営者、管理者に“渇（カーツ）！！”」。
参考：『東京ＩＴ新聞　「ＩＴ坊主の無駄方便」』