認知症：若年性認知症：仕事継続のための対策（業務遂行能力の低下）

若年性認知症は働き盛りの年代で発症するため、本人や家族、職場に様々な影響が現れます。老年期で発生する認知症とは異なる支援が必要です。記憶力や判断力、計算力などの能力低下のためミスをしやすくなります。職場内での仕事内容のフォロー、ミスのﾁｪｯｸ、修正などが必要になります。
（１）物忘れやミスを回避する方法の例
・メモにして見えるところに貼る
・アラームで予定時刻を知らせる
・スマホやパソコンのリマインダー機能（思い出させる機能）を活用する
（２）継続可能と思われる仕事
・身体で覚えた機能や長年続けている知識を活かせる仕事
・例えば、農業、製造業、管理施設業務などで仕事の内容が変わらない範囲の仕事
『認知症サポーターのひとりごと』
参考：認知症サポーター育成「ステップアップ講座用テキスト（NPO法人地域ケア政策ネットワーク/全国キャラバン・メイト連絡協議会）」より引用・編集