“なんでもかんでも自分で行わないと”と思っていては部下の成長もなく組織の活性化にもなりません。 仕事を任せるということは、「責任と権限」 を与えることです。 うまく任せることは、仕事全体の能率を高め、効率向上につながります。時にはリスクを伴うこ…