人がほしいという前に、プロジェクト（グループ）の現在の状態を確実に把握し評価すべき。 ・ 目標は何か ・ 目的は何か ・ 何を仕上げるのか ・ どうなる（ある）べきか ・ 何をすべきか などを先に考えることが重要です。人を貼り付けるのではなく、仕事（…