プロジェクトにおけるリーダーの資質（鋭い質問力）

リーダーは、「仕事を取り纏める能力を有し、その分野でプロ意識を持って判断・行動ができる人」であることが前提です。リーダーに期待される資質に　鋭い質問力をもっているかがあります。
例えば、打合せや会議の場合において、単に聞いているのみでなく何かを見つけてやろうとか、今回は○○については質問しようとかの目的意識が必要です。
参加することだけではせっかくの時間がもったいないとは思いませんか。
参加することにより情報収集の効果は得られるとは思いますが、それだけではもったいない。せっかく与えられた時間と場、有効に使うべきです。
意識の持ち方を磨きましょう。
著書：「プロジェクト運営のための知識の部品箱」より