認知症：若年性認知症：仕事継続のための取り組み策（福祉的就労の可能性）

若年性認知症は働き盛りの年代で発症するため、本人や家族、職場に様々な影響が現れます。老年期で発生する認知症とは異なる支援が必要です。雇用を継続するためには本人のみならず家族の取り組みも大切です。
＜福祉的就労の可能性＞
・「障碍者授産施設」における福祉的就労が利用できる可能性があります。
・「授産施設」と「医療機関」との連携が必要になります。
『認知症サポーターのひとりごと』
参考：認知症サポーター育成「ステップアップ講座用テキスト（NPO法人地域ケア政策ネットワーク/全国キャラバン・メイト連絡協議会）」より引用・編集