認知症：若年性認知症：就労中に利用できるサービスや制度（疾病手当金）

若年性認知症の人が利用できるサービスや制度があります。個々人の状態や環境により異なります。
・全国健康保険協会（協会けんぽ）または健康保険組合の加入者が、若年性認知症などの病気やけがで仕事を休み、給料が支払われない場合に受け取れる現金給付制度。
・協会けんぽの場合、医師の診断書があり、連続して４日以上仕事を休み、給料が支払われていない場合、４日目から１日につき標準報酬日額の2/3に相当する金額が、支給開始日から最長１年６ヶ月支給される。
『認知症サポーターのひとりごと』
参考：認知症サポーター育成「ステップアップ講座用テキスト（NPO法人地域ケア政策ネットワーク/全国キャラバン・メイト連絡協議会）」より引用・編集