仕事の任せ方（任せた後は）

仕仕事を任せた場合、任せっぱなしにしないで、次のような配慮をしましょう。
１．フォローアップを適切に・進捗状況を報告させる　・適切なアドバイスを
２・独りよがりにならぬよう・調整会議を開き単独で行なっているのでないことを理解させる
３．不要な口出しはしない・育成する目的もある　・せいぜい助言に止める
４．成果の評価・事実を正しく評価　・良いことはほめ、悪いことは注意する
任せた人も、任された人も成長します。いい文化を創りましょう。
著書：「プロジェクト運営のための知識の部品箱」より