認知症：若年性認知症の人への支援

若年性認知症は働き盛りの年代で発症するため、本人や家族、職場に様々な影響が現れます。老年期で発生する認知症とは異なる支援が必要です。
・雇用の継続や就労が可能になることで、症状の進行を抑え、経済的損失を最小限にすることが可能です。
・そのためには企業の理解、従業員への啓発と支援、主治医、専門医、及び労務管理者、家族の連携、支援制度やサービスの活用が重要です。
『認知症サポーターのひとりごと』
参考：認知症サポーター育成「ステップアップ講座用テキスト（NPO法人地域ケア政策ネットワーク/全国キャラバン・メイト連絡協議会）」より引用・編集